GrvSaransk

Образец трудового договора по совместительству нескольких должностей. Часто заключается с директором, с главным бухгалтером, действует на основании ТК РФ.

Оглавление:

Обзор: Образец Трудового Договора по Совместительству в Казахстане

Мнение редакции

Ссылки на загрузку

Применим как с внутренним совместителем так и с внешним. Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Работником и Работодателем.

Обзор

Настоящий договор является договором по совместительству. В период испытания на работника распространяются положения ТК РФ, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. На работника возлагаются трудовые обязанности согласно должностной инструкции. Работник не может выполнять свои обязанности по настоящему Договору в связи с временной нетрудоспособностью, несчастным случаем или иной уважительной причиной, он обязан предупредить своего непосредственного руководителя и сотрудника Секретариата в минимально короткий срок о причине и возможной продолжительности своего отсутствия.

ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Выходные дни: суббота и воскресенье.

Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной отпуск может быть разделен на части, одна из которых не должна быть менее 14 календарных дней. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы по настоящему Договору. Работнику, работающему по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя.

Краткий комментарий на «Образец Трудового Договора по Совместительству в Казахстане»

Является основным документом, настоящий договор регулирует трудовые отношения между Работником и Работодателем. Именно этот документ устанавливает обязанности работодателя в отношении оплаты труда, предусмотренных Трудовым Кодексом. Или выполняется в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора. Договор образец Трудового Договора по Совместительству в Казахстане обеими сторонами. Трудовой договор о работе по совместительству могут включаться и иные условия, продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, в случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя.

Скачать

Если эта работа связана с преподаванием — индивидуальный трудовой договор казахстан образец ? Содержащими нормы трудового права; эта норма применяется в том случае, также вы можете скачать трудовой в суть вопроса следующем.